Loading...
Memuat tanggal...
Lembaga Papua Leader
Lembaga Papua Leader Banner
LEMBAGA PAPUA LEADER (LPL)

Membangun Manusia, Menyiapkan Pemimpin, Membentuk Masa Depan Papua

Lembaga Papua Leader (LPL) adalah lembaga pengembangan kepemimpinan, intelektualitas, karakter, kapasitas sumber daya manusia, dan kemandirian generasi Papua yang dibangun dengan keyakinan bahwa masa depan Tanah Papua sangat ditentukan oleh kualitas manusianya. Papua Leader hadir sebagai ruang belajar, ruang kaderisasi, ruang kolaborasi, dan inkubator kepemimpinan bagi generasi Papua untuk mengenali potensi dirinya, membangun karakter, meningkatkan kompetensi, memperluas wawasan, membangun jejaring, serta mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat. Papua Leader memandang bahwa pembangunan Papua tidak cukup hanya melalui pembangunan infrastruktur, kebijakan, anggaran, atau kelembagaan. Pembangunan yang berkelanjutan harus dimulai dari pembangunan manusia Papua: cara berpikirnya, karakternya, pengetahuannya, kompetensinya, produktivitasnya, integritasnya, serta kemampuan memimpin dirinya sendiri dan lingkungannya. Atas dasar itu, Lembaga Papua Leader menempatkan kepemimpinan manusia sebagai fondasi utama transformasi Papua.
🌐 Inkubator Kepemimpinan Papua

LEAD YOURSELF, LEAD PAPUA

Pimpinlah Dirimu Sendiri (terlebih dahulu), (lalu) Pimpinlah Papua

Filosofi LPL ini menegaskan satu garis pemikiran utama bahwa “ kepemimpinan di Papua harus dimulai dari kepemimpinan atas diri sendiri .” Seseorang tidak dapat berbicara tentang memimpin masyarakat, organisasi, pemerintahan, ataupun Papua secara lebih luas jika belum mampu mengelola dirinya sendiri yaitu pikiran, karakter, emosi, waktu, pengetahuan, tindakan, dan tanggung jawabnya.

DŪC TĒ IPSUM : Pimpin Diri Sendiri (terlebih dahulu) merupakan fondasi. Kepemimpinan harus dimulai dari disiplin pribadi, integritas, kesadaran diri, kemampuan belajar, kemandirian, pengendalian diri, keberanian mengambil keputusan, serta kesediaan bertanggung jawab atas pilihan dan tindakan sendiri. Dengan demikian, seorang pemimpin tidak hanya menuntut perubahan dari orang lain, tetapi terlebih dahulu menjadi contoh dari perubahan yang ia perjuangkan.

DŪC PAPUAM : (lalu) Pimpin Papua merupakan tahap pengabdian. Setelah seseorang mampu membangun kapasitas dan karakter dirinya, kepemimpinan itu harus diarahkan keluar yakni kepada keluarga, komunitas, kelompok, gereja, wilayah, daerah, masyarakat, dunia pendidikan, ekonomi, organisasi, pemerintahan, dan pembangunan Papua. Memimpin Papua berarti ikut mengambil tanggung jawab untuk membawa masyarakat menuju kehidupan yang lebih berkembang dan maju, menghasilkan, mandiri, berpengetahuan, produktif, adil, dan berdaya saing.

Oleh karena itu, filosofi “DŪC TĒ IPSUM, DŪC PAPUAM” membentuk alur: Diri → Karakter → Kapasitas → Pengaruh → Pengabdian → Kepemimpinan Papua.

Kesimpulan dari Inti filosofi dari uraian ditas dapat dirumuskan secara singkat adalah: “ Papua tidak hanya membutuhkan orang-orang yang ingin menjadi pemimpin. Papua membutuhkan manusia yang terlebih dahulu mampu memimpin dirinya sendiri. Sebab perubahan Papua dimulai dari perubahan manusia Papua, dan kepemimpinan atas sebuah negeri dimulai dari kepemimpinan atas diri sendiri. Dengan demikian, Lembaga Papua Leader (LPL) dapat memosisikan dirinya sebagai “Inkubator Manusia & Kepemimpinan Papua” dalam membangun pribadi yang sadar, berkarakter, kompeten, mandiri, visioner, dan kemudian mengambil mampu tanggung jawab dalam menentukan masa depan Papua. ”

Pelatihan Lembaga Papua Leader
Paradoks SDM Papua

KEPEMIMPINAN DIMULAI DARI DIRI SENDIRI

Kata “Leader” dalam bentuk tunggal juga mengandung prinsip fundamental bahwa setiap kepemimpinan dimulai dari individu.

Seseorang tidak dapat memimpin masyarakat, organisasi, pemerintahan, gereja, dunia usaha, atau daerah secara efektif jika belum mampu memimpin dirinya sendiri.

Oleh karena itu, Pemimpin Papua mengusung moto: “Pimpin Dirimu Sendiri, Pimpin Papua.”

 

Pimpinlah dirimu sendiri, kemudian pimpin Papua.

Bagi LPL, self-leadership adalah fondasi kepemimpinan publik.

Memimpin diri sendiri berarti mampu mengelola waktu, emosi, pikiran, kebiasaan, keputusan, tanggung jawab, keuangan, kompetensi, dan arah kehidupan secara disiplin.

Seorang Pemimpin Papua harus dibentuk menjadi pribadi yang:

  • Disiplin;
  • Jujur;
  • Berintegritas;
  • Kompeten;
  • Konsisten;
  • Bertanggung jawab;
  • Mampu belajar;
  • Mampu bekerja;
  • Mampu mengadaptasi; dan
  • Mampu menghasilkan karya serta dampak nyata.

Dengan demikian, kepemimpinan tidak pertama-tama dipahami sebagai jabatan , tetapi sebagai kapasitas, karakter, tanggung jawab, dan pengaruh .

Berita

Kabar Terkini Lembaga Papua Leader

Artikel

Gagasan untuk Papua yang Lebih Maju

Kepemimpinan

Membentuk Pemimpin, Menggerakkan Papua

Chat Admin